関わる人の幸せのために、
イノベーションを起こし続ける。

VISION

変化のスピードが年々速くなる昨今において、私たちが手がける社員領域（新卒・中途）の採用ビジネスも採用手法の形が変わる大きな変化が起きています。そうした変わりゆく時代の中でも、関わるすべての人たちの幸せのために、常にイノベーションを起こし続ける。それが、私たちing-Bwellの大切にしているビジョンです。

私たちは、お客様が実現したい未来を実現するために、どのような人材を採用すれば叶えられるかを深く考えます。そして、採用課題を的確に捉え、採用成功へと導ける最適な手法をご提案し、お客様の幸せな未来の実現に貢献します。

採用のお手伝いをさせていただくお客様からいつまでも必要とされ続けるには、社員一人ひとりが“市場価値の高い人”へと成長する必要があると考えています。

市場価値が高い人とは、“自立したビジネスパーソン”です。主体的に物事を捉え、チャレンジを繰り返しながら歩みを進められる。この行動力によって得られる「成功体験」と「失敗体験」が、みなさんの人生において大切な財産になります。

私たちは、この財産を増やすことにこだわり続けたい。チャレンジが賞賛される企業文化で、一人ひとりが平均よりも上の成長曲線を描いていく。高いハードルを飛び越え続けることで、「人」「企業」「社会」から必要とされる市場価値の高い人になってほしいと思っています。

ぜひing-Bwellでたくさんチャレンジして、自分自身を成長させる機会をどんどん掴み取ってください。そして、お客様である採用担当者様や、その方が在籍している企業様、その会社で働く同僚の方々の幸せの実現。さらには、自らを支えてくれる家族や大切な人、共に仕事を進める仲間たちの幸せを実現できる自立したビジネスパーソンへと成長してほしいと思います。

関わるすべての人の幸せの実現に向けて、一緒にイノベーションを起こし続けていきましょう。

代表取締役社長　新野 基